English
Năm 2025, Huỳnh Long không chỉ tập trung đổi mới và phát triển bền vững thông qua việc nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ mà còn chú trọng mạnh mẽ vào công tác đào tạo nội bộ. Bởi lẽ, văn hoá doanh nghiệp chính là nền tảng gắn kết con người và cũng là sức mạnh giúp tổ chức khẳng định dấu ấn riêng trên thị trường. Hiểu được điều đó, Huỳnh Long đã xây dựng bộ giá trị cốt lõi và triển khai nhiều hoạt động truyền thông nội bộ, trong đó nổi bật là Chương trình truyền thông văn hoá Huỳnh Long 2025 với chủ đề “Xây dựng văn hoá bền vững”. Đây là cơ hội để toàn thể CBNV cùng nhau tìm hiểu, lan toả và thực hành các giá trị văn hoá của công ty. Hãy cùng Huỳnh Long khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây.
Văn hoá doanh nghiệp là gì?
Văn hoá doanh nghiệp được hiểu là tập hợp những giá trị, chuẩn mực, niềm tin và hành vi định hướng cách một tổ chức vận hành và phát triển. Đây không chỉ là “hình ảnh bên ngoài” mà còn là linh hồn bên trong, ảnh hưởng đến cách nhân viên hợp tác, cách doanh nghiệp phục vụ khách hàng và cách tổ chức thích ứng với thay đổi của thị trường.
Một nền văn hoá vững mạnh chính là yếu tố giúp doanh nghiệp không chỉ tồn tại, mà còn tạo ra sự khác biệt và phát triển bền vững. Đối với Huỳnh Long, sau hành trình 27 năm hình thành và phát triển, Ban lãnh đạo đã cùng nhau nhìn lại chặng đường đã qua để tái định hình những giá trị cốt lõi và là kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững trong tương lai. Bộ giá trị văn hoá này không chỉ là nền tảng giúp tập thể vững vàng tiến bước, mà còn khơi dậy niềm tự hào trong mỗi thành viên khi được đồng hành cùng đại gia đình Huỳnh Long.
Xem thêm: Kỷ niệm 27 năm thành lập Công ty Cổ phần Thiết bị công nghiệp Huỳnh Long (1998 – 2025)
Ý nghĩa và tầm quan trọng của truyền thông văn hoá nội bộ
Văn hoá doanh nghiệp luôn được xem là “linh hồn” của một tổ chức. Đối với Huỳnh Long, việc xây dựng và lan toả văn hoá bền vững không chỉ đơn thuần là tạo nên một môi trường làm việc gắn kết, mà còn là nền tảng để mỗi cá nhân tìm thấy ý nghĩa trong công việc hàng ngày. Khi cùng nhau chia sẻ những giá trị chung, tập thể Huỳnh Long sẽ hình thành sức mạnh tập thể, nâng tầm uy tín thương hiệu và tạo động lực để doanh nghiệp vững vàng trên hành trình phát triển dài hạn.
5 giá trị văn hoá cốt lõi của Công ty Cổ phần Thiết bị Công nghiệp Huỳnh Long
Trong hành trình tái định hình và phát triển bền vững, Huỳnh Long đã chính thức giới thiệu “Sổ tay văn hoá Huỳnh Long”, đây là quyển sổ ghi dấu và lan toả những giá trị cốt lõi làm nền tảng cho mọi hoạt động. Đây không chỉ là kim chỉ nam định hướng cho từng cá nhân, từng phòng ban, mà còn là “chân dung văn hoá” phản chiếu bản sắc của Huỳnh Long.
Năm giá trị cốt lõi được xác định bao gồm:
Đổi mới và sáng tạo
Huỳnh Long khuyến khích tinh thần “dám nghĩ – dám làm”, chủ động đề xuất và thử nghiệm ý tưởng mới nhằm không ngừng cải tiến quy trình, sản phẩm và dịch vụ. Đây là động lực để doanh nghiệp thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường, đồng thời mang lại cho khách hàng những giải pháp tiên phong và tối ưu.
Trách nhiệm và cam kết
Mỗi cá nhân và phòng ban đều đề cao tinh thần trách nhiệm, đảm bảo đúng hạn, đúng chất lượng và đúng cam kết trong mọi công việc. Văn hoá trách nhiệm không chỉ tạo ra niềm tin trong nội bộ, mà còn củng cố uy tín của Huỳnh Long đối với khách hàng và đối tác.
Khách hàng là trung tâm
Huỳnh Long đặt nhu cầu của khách hàng làm trọng tâm trong mọi hoạt động, từ khâu tư vấn, cung cấp giải pháp đến dịch vụ hậu mãi. Sự hài lòng của khách hàng chính là thước đo thành công, đồng thời là động lực để tập thể không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng phục vụ.
Minh bạch và giao tiếp cởi mở
Sự trung thực, minh bạch trong giao tiếp và chia sẻ thông tin kịp thời là nền tảng để xây dựng niềm tin. Tại Huỳnh Long, mọi ý kiến đóng góp đều được trân trọng, khuyến khích trao đổi thẳng thắn và tích cực, nhằm tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết và hiệu quả.
Gắn kết và phát triển con người
Huỳnh Long coi đội ngũ nhân sự là tài sản quý giá nhất. Mỗi thành viên đều được khuyến khích phát huy năng lực, hỗ trợ lẫn nhau và có cơ hội phát triển toàn diện cả về chuyên môn lẫn tinh thần. Văn hoá gắn kết giúp tạo nên một tập thể vững mạnh, cùng nhau đồng hành trên hành trình dài hạn.
Chương trình truyền thông văn hoá Huỳnh Long 2025
Để lan toả và khắc sâu 5 giá trị cốt lõi, Huỳnh Long đã tổ chức Chương trình truyền thông văn hoá nội bộ 2025 với chủ đề “Xây dựng văn hoá bền vững”. Chương trình diễn ra xuyên suốt 3 ngày, từ 25-27/8/2025, mang đến nhiều hoạt động ý nghĩa nhằm gắn kết tập thể và tạo nên bầu không khí sôi nổi trong đại gia đình Huỳnh Long.
Điểm nhấn của chương trình là các buổi diễn thuyết và chia sẻ xoay quanh 5 giá trị văn hoá, giúp CBNV hiểu sâu hơn về ý nghĩa và tính ứng dụng trong công việc hằng ngày. Song song đó, các trò chơi tương tác như ô chữ văn hoá đã tạo nên những khoảnh khắc vui vẻ, vừa giúp rèn luyện tinh thần đồng đội, vừa củng cố việc ghi nhớ các giá trị một cách tự nhiên và lâu dài.
Không khí của ngày hội văn hoá không chỉ dừng lại ở sự gắn kết, mà còn lan toả tinh thần chủ động, sáng tạo và niềm tự hào khi được làm việc trong một tập thể có bản sắc riêng biệt. Đây chính là nền tảng để Huỳnh Long tiếp tục phát huy sức mạnh nội tại và khẳng định vị thế trong chặng đường phía trước.
 |  |
 |  |
 |  |
Một số hình ảnh CBNV tham gia chương trình truyền thông văn hoá nội bộ Huỳnh Long 2025
Lợi ích mà chương trình mang lại cho CBNV và doanh nghiệp
Chương trình truyền thông văn hoá nội bộ 2025 không chỉ dừng lại ở việc lan toả 5 giá trị cốt lõi, mà còn mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho cả CBNV và doanh nghiệp.
Đối với mỗi cá nhân, đây là cơ hội để hiểu rõ hơn về sứ mệnh, định hướng cũng như bản sắc riêng của Huỳnh Long. Thông qua những hoạt động giao lưu, thảo luận và trò chơi, CBNV được truyền cảm hứng để chủ động sáng tạo, gắn bó hơn với công việc và tự hào khi là một phần của tập thể.
Với doanh nghiệp, chương trình đã tạo nên sự đồng thuận, tăng cường tinh thần đoàn kết và củng cố sức mạnh nội tại. Văn hoá bền vững không chỉ giúp Huỳnh Long xây dựng môi trường làm việc tích cực, mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động, khẳng định uy tín thương hiệu và tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn trên thị trường.
 |  |
|  |
 |  |
Hình ảnh CBNV tham gia chương trình trò chơi và chụp ảnh kỉ niệm
Hành trình vươn xa và khẳng định vị thế
Với nền tảng văn hoá bền vững, Huỳnh Long không chỉ hướng đến việc xây dựng một môi trường làm việc nhân văn và gắn kết, mà còn khẳng định tầm nhìn vươn xa trên thị trường trong nước và quốc tế. Văn hoá chính là “sức mạnh mềm” giúp doanh nghiệp tạo sự khác biệt, duy trì uy tín và mở rộng hợp tác chiến lược với các đối tác toàn cầu.
Trên hành trình 27 năm qua, Huỳnh Long đã khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp chất lượng cao. Và giờ đây, với kim chỉ nam là 5 giá trị cốt lõi, tập thể Huỳnh Long càng thêm vững vàng để chinh phục những cột mốc mới, đồng thời lan toả thương hiệu bằng chính con người và văn hoá của mình.
Kết luận
Văn hoá doanh nghiệp không phải là những khẩu hiệu treo tường, mà là giá trị sống được nuôi dưỡng và lan toả trong từng hành động, từng con người. Với chương trình truyền thông văn hoá nội bộ 2025 cùng chủ đề “Xây dựng văn hoá bền vững”, Huỳnh Long đã một lần nữa khẳng định cam kết xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và tràn đầy cảm hứng.
Huỳnh Long tin rằng, khi mỗi thành viên đều thấm nhuần và đồng hành cùng 5 giá trị cốt lõi, sức mạnh tập thể sẽ được nhân lên, tạo nền tảng để doanh nghiệp vững vàng trên hành trình vươn xa và khẳng định vị thế.
Xem thêm:
- Kỷ niệm 27 năm thành lập Công ty Cổ phần Thiết bị công nghiệp Huỳnh Long (1998 – 2025)
- HÀNH TRÌNH 2025 CHIA SẺ YÊU THƯƠNG CỦA HUỲNH LONG
Theo dõi Fanpage của Huỳnh Long tại đây.
🔰Liên hệ để được hỗ trợ tư vấn, mua hàng:
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP HUỲNH LONG
📲: (+84) (28) 3592 6789 / 028 2253 5672 / 0961 166 388
📧: marketing@huynhlong.com.vn
🌐: huynhlong.com.vn
📌: Lô J35, KDC Phú Nhuận, 659 Đỗ Xuân Hợp, P. Phước Long, TP Hồ Chí Minh
